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  摩挲着页边起毛的裁决调解书，四川荣县62岁的廖先生（文中以下称老廖）指尖裹着层硬茧——那是近20年握焊枪磨出的印记。从兵营露天焊台到当地车间生产线，他把半辈子耗在呛人的焊烟里，现在却卡在了社保确定的“含糊账”上：15年当地有毒工种仅被认5年，部队5年特别岗位阅历未计入年限，本应55岁享有的特别工种退休待遇，成了他悬了7年的心病。

  老廖的特别工种阅历，始于1979年的参军路。那年他从川中某地村庄入伍，被分到北方某军区野战部队，岗位是修理工，具体要干的是焊工——长时间触摸焊烟、金属粉尘，属法定有毒有害工种。

  “那年北方驻地的冬季零下二十多度，露天焊修配备时，面罩结着白霜，焊枪的热度刚能暖停手尖，铁屑溅在棉服上便是一个小洞。”老廖记住，那时候防护只要薄手套和帆布面罩，下班时鼻孔里能抠出黑灰，“部队说这是‘特别岗位’，归队时给了百余元医疗补助，档案里明明白白写着‘焊工’”。1984年归队后，他带着这份“技能阅历”回了川内。

  1986年，经熟人介绍，老廖入职川南某地运送企业部属的劳作服务单位，工种仍是焊工。“车间里没有排烟设备，焊烟裹着金属味飘在半空，每天下班咳出的痰都带着灰，搭档们常相互拍背顺气。”他说，那时候每月能领5块钱“有毒岗位补贴”，大伙都自嘲是“健康安慰金”。

  这份旁人眼里的“暂时岗”，老廖一干便是15年：不只跟着车队跑过远程抢修，还在改制前的加班季里连轴转了半个月焊零件。1990年代中期，单位告知他能把农村户口转成乡镇户口时，他特意买了包烟分给车间店员，“这是把我当自家人了”——揣着搬迁证走了二十里路去派出所，证件边角都被手汗浸软了。直到2000年企业改制，他才抱着半箱东西离开了车间。

  2002年，他和几位搭档因劳作联系争议请求裁决，终究拿到的《劳作争议裁决调解书》（[2002]某仲案字第X号）里，清晰写着“其与该劳作服务单位存在1986至2000年的劳作联系”，还裁决企业支付了日子补助——这份文书，成了他后来证明工龄的仅有“硬凭据”。

  2018年他初次咨询退休事宜时，社保经办人员告知他：当地15年的“暂时岗”阅历，仅能确定5年缴费年限，“暂时工不算正式工龄”；而部队5年的焊工阅历，因“无当地社保联接记载”，未计入特别工种年限。

  “我跑了三次经办点：第一次说‘暂时岗工龄不认’，第2次让找原单位开证明，可单位改制后早散了，连看门的都找不到；第三次只收到‘资料不齐，回去等告知’的口头话。”老廖说，他把裁决调解书、归队证、当年的工资条都递了上去，可一直没比及清晰答复。

  依照社保规则，有毒有害工种累计满8年即可55岁退休，但老廖的确定记载里，特别工种年限仅“5年”——既够不上提前退休的门槛，15年的实践工龄也没彻底算进社保缴费年限。

  现在，他在西南某城市的建材市场打零工：每天搬卸管材，折腰时腰间盘的旧伤会抽着疼，手腕的焊枪疤痕一遇阴雨天就发痒。上个月搬货时没抓稳摔了一箱管材，还被扣了三天工钱，“现在干不动重活了，就盼着能按特别工种退下来，有口安稳饭吃”。

  采访时，老廖挽起袖口——手腕处一道浅白色疤痕，是1992年焊卡车车架时，铁屑溅进皮肤留下的印记。“那时候没当回事，拿纱布裹了裹接着干，现在阴雨天就发痒，使不上劲。”

  “最憋屈的是，部队焊的是战备配备，当地焊的是运送设备，都是相同呛人的焊烟，相同磨人的活儿——咋到了社保这儿，15年就剩5年了？”他把裁决调解书铺在出租屋的木板桌上，纸页上的折痕现已深得抹不平，“这上面明明白白写了了15年，咋就不管用呢？”

  提到现在的日子，他揉了揉发闷的胸口：“有时候咳得睡不着，总想起车间里那股焊烟味——那是我半辈子的活儿，咋就成了‘糊涂账’呢？”

  老廖的窘境，并非个例。早年企业改制布景下，不少“暂时工”“合同工”的特别工种阅历，常因“身份含糊”“资料缺失”卡在确定环节——他们的支付浸在车间的粉尘、焊烟里，却难在退休时得到公允核算。

  其一，正视前史劳作联系的“特别性”——像老廖这样，有裁决文书佐证15年实践在岗的“暂时岗”从业者，不该因“身份标签”折损工龄，主张有关部门结合原始凭据，从头核对其作业年限；

  其二，打通返乡人员特别岗位的权益联接——部队期间的有毒有害工种阅历，是清晰的岗位支付，应归入当地特别工种退休的年限计算领域，防止“兵营奉献”在社保确定中“断层”；

  其三，疏通前史遗留问题的申述通道——针对企业改制后的凭据缺失问题，可树立“档案核对+证人佐证+前史文书互证”的灵敏机制，不让一线劳作者的半生支付，卡在“资料门槛”上。

  那些浸在焊烟里的年月，是老廖这代劳作者的“勋章”——不该在社保确定的环节，成了一笔说不清的“含糊账”。盼这份“焊枪里的支付”，能被公允计量，让老辈劳作者的晚年，多一份安稳。